Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, manejo de herramientas de evaluación  
• Experiencia preferente, no condicional, en capacitación, sistemas de gestión de calidad
• Título en Psicología Industrial o en carreras afines que garanticen el conocimiento del subsistema de selección de personal y capacitación

 Funciones:

• Manejo solvente de herramientas de evaluación
• Seguimiento de manejo de herramientas
• Seguimiento de resultados de encuestas y manejo de estadísticas correspondientes
• Analisis de medición de Calidad del Servicio
• Tareas administrativas como monitoreo de atención a clientes y candidatos

 Competencias:

• Alta disposición para capacitaciones
• Didáctico
• Confiable
• Comunicativo - va
• Cooperadora - or
• Alto nivel de cumplimiento

 Beneficios:

• Remuneración fija más alimentación
• Beneficios dispuestos por la ley
• Uniforme, tarjetas Supermaxi, Fybeca y seguro médico privado posterior al período de prueba

Requisitos:

• Profesional con estudios superiores en carreras administrativas, comerciales u otras relacionadas y con experiencia práctica en este tipo de cargos.
• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares en organizaciones de gran nivel.
• Cabal percepción de prioridad y urgencia de tareas.
• Conocimientos probados en el manejo de  herramientas de Windows.
• Que posea un alto nivel en el manejo del idioma inglés ya que tendrá comunicación permanente con el exterior.

Funciones:

• Digitar y redactar oficios, memorandos, informes; así como también, lo acordado en reuniones y conferencias otorgadas por el Gerente.
• Realizar y recibir llamadas telefónicas y transmitir los mensajes a las personas correspondientes de manera efectiva.
• Atender al público para proveer información y concertar entrevistas, responder profesionalmente por los documentos a su cargo.
• Proveer soporte profesional al Gerente de Latinoamérica Oeste y Gerente de Distrito Ecuador.

• Adaptación.
• Ambición profesional.
• Análisis.
• Autonomía.
• Creatividad.
• Flexibilidad.
• Iniciativa.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo bajo presión.
• Análisis y síntesis.

Beneficios:

• Salario MUY competitivo acorde a la posición.
• Beneficios de ley y propios de la compañía.
• Capacitación y desarrollo profesional constante.
• Excelente ambiente de trabajo en un contexto internacional.

Requisitos:

• Profesionales con formación académica superior en carreras relacionadas a Ingeniería Zootecnista, Veterinaria u otras carreras relacionadas a este contexto de negocio y los productos que comercializan.
• Indispensable, que posea movilización propia y resida en la ciudad de QUITO.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas y asesorando en las áreas de la salud y nutrición animal.
• Apreciaremos sus conocimientos sobre productos veterinarios para el sector pecuario, avícola, acuicola.
• Importante, que pueda otorgar atención especializada en el producto LACTOTROPINA.
• Elaboración de curvas de productividad (costo/beneficio).
• Disposición para viajar y atender clientes en la zona sierra central, bajo una agenda planificada. 
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Supervisión a la fuerza de ventas.      
• Generación de estrategias de comercialización, cobranzas y administración de la zona Quito.     
• Revisión y aplicación correcta de las políticas de la compañía, cartera y atención eficiente a los clientes.     
• Ampliar cartera de clientes.
• Cumplir y sobrepasar los presupuestos de ventas asignados con base a una gestión profesional y ética.

Competencias:

• Proactivo y orientado a resultados.
• Impacto e influencia.
• Servicio al Cliente.
• Trabajo en equipo.
• Se adapte con facilidad a situaciones laborales cambiantes y sea tolerante al estrés. 
• Se caracterice por ser socialmente atento y tener alta capacidad de negociación.
• Búsqueda de información.
• De personalidad comercial.

Beneficios:

• Remuneración variable ( base más comisiones reales ) USD 2.000 brutos mensuales;adicional,  bonos por cumplimiento.
• Beneficios de ley y los de la compañía.
• Contará con un seguro médico privado.
• Estabilidad Laboral (se le proporcionará un período importante de inducción para que tenga una eficiente adaptación a la empresa, productos, servicios y al cargo como tal)
• Desarrollo profesional de acuerdo a su desempeño.
• Autonomía en su gestión
• Ambiente laboral satisfactorio con estándares de una multinacional.

Requisitos:

• Con formación académica superior en: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial u otras carreras relacionadas al cargo.
• Experiencia, al menos dos años en áreas comerciales, crédito, proyectos, como:  Asesor y/o Ejecutivo de Ventas, Crédito, Servicio al Cliente, etc.
• Conocimiento de Microsoft Office y sus aplicaciones, para realizar informes de su gestión.

Funciones:

• Coordinar la implementación y puesta en marcha de programas de desarrollo económico para la micro y pequeña empresa a nivel nacional.      
• Planificar, supervisar y evaluar los procesos operativos de los proyectos implementados.      
• Capacitar y adiestrar al personal de proyectos en las metodologías institucionales a aplicarse.      
• Formular términos de referencia de trabajo para el personal de proyectos.      
• Proveer respuestas proactivas a necesidades de asistencia técnica de grupos poblacionales u organizaciones de pequeños productores y microempresarios.      
• Formular proyectos de apoyo, marco lógico y presupuestos para solicitar financiamiento tanto nacional como internacional.      
• Establecer propuestas para convocatorias nacionales e internacionales de asistencia técnica en materias relacionadas con el "que hacer".      
• Representar a la institución en eventos y redes a pedido del Gerente o la Dirección Ejecutiva.      
• Responsable de la evaluación de impacto de los programas y proyectos institcionales.      
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Gran afinidad para relacionarse con los clientes.
• Orientado a resultados.
• Altamente ético, confiable y honesto.
• Cooperativo, disposición al trabajo en equipo.
• Búsqueda de información.

Beneficios:

• Salario MUY COMPETITIVO, acorde a la posición y experiencia de los/las candidatos/as
• Programa de comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Beneficios de ley y propios de la compañía.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Excelente ambiente de trabajo.

REQUISITOS:

• Con formación académica superior en carreras comerciales y administrativas. Apreciaremos su experiencia práctica en ventas en sectores de tecnología relacionados.
• Experiencia de al menos dos años en venta y post venta asesorando al cliente.
• Conocimiento de Microsoft Word y Excel.
• Disponibilidad Inmediata.

FUNCIONES:

• Atender,asesorar y generar nuevos clientes que deseen o que hayan adquirido los productos y servicio.
• Tomar pedidos directos de los clientes, realizar el seguimiento correspondientes de colocación de los productos y el servicio adquiridos por los clientes.
• Cumplir y sobrepasar el presupuesto de ventas.
• Presentar informes de su gestión.

COMPETENCIAS:

• Orientado/a a resultados.
• Impacto e influencia.
• Gran afinidad para relacionarse.
• Impecable presencia fisica.
• Trabajo bajo objetivos.
• Búsqueda de información.
• Interés por la calidad.
• Poseer ambición de crecimiento profesional.

 BENEFICIOS:

• Paquete remunerativo muy competitivo en relación al mercado.
• Excelentes comisiones por las ventas realizadas y por facturas cobradas.
• Capacitación Constante.
• Evidente estabilidad laboral.
• Agradable ambiente de trabajo.
• Desarrollo sostenido hacia posiciones de mayor nivel y responsabilidad.

Requisitos:       

• Estudios : Ing.Comercial,Ing en marketing
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Experiencia: 2 año en ventas o servicio al cliente
• Disponer con vehiculos propio
• Poseer excelente presencia

Funciones:  

• Ventas
• Mantener y abrir cartera de clientes
• Asesoría al cliente
• Realizar cotizacion
• Realizar reporte de visita a clientes
• Cobranza
• Formular pedido
• Cumplir con monto minimo de venta

 Competencias y habilidades requeridas

• Fluidez verbal
• Adaptado a grupos
• Sociable
• Amable, respetosa y delicada

Beneficios:

• Sueldo Fijo y porcentaje de comisiones
• Movilización
• Capcitaciones
• Contrato fijo
• Buen clima laboral 

Para Iniciar el proceso debe completar los datos en su Ficha Personal en la opción "CANDIDATOS" de la Página Web

Requisitos:

• Estudios: estudiante, agresado, o titulado como  Analista de Sistemas, o Ingeniero en Sistemas
• Conocimientos de Oracle y Sql server
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en igual posición.

 Funciones:

• Instalación de Redes
• Planificación, desarrollo organizacional y de procesos.
• Soporte a usuarios
• Soporte de Redes 
• Mantenimiento de Software y Hadware
• Administracion de base de datos en Sql Server y Oracle SI
• Administrar de Servidor de Internet

Competencias:

• Planificación y desarrollo de proyectos
• Comunicación
• Creatividad
• Iniciativa.

Beneficios:

• Sueldo : $500,00
• Contrato a prueba 3 meses y luego a plazo fijo.

REQUISITOS:

• Con formación académica superior en carreras comerciales y administrativas u otras relacionadas al negocio. 
• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de ventas y retos comerciales.
• Conocimiento de Microsoft Word y Excel.
• Disponibilidad Inmediata.

FUNCIONES:

• Supervisión integral y sistémica a la fuerza de ventas.      
• Generación de estrategias de comercialización, cobranzas y administración de la sucursal Quito.     
• Revisión y aplicación correcta de las políticas de la compañía, cartera y atención eficiente a los clientes.     
• Ampliar cartera de clientes.
• Cumplir y sobrepasar los presupuestos de ventas asignados con base a una gestión profesional y ética.

COMPETENCIAS:

• Orientado/a a resultados.
• Gran afinidad para relacionarse.
• Impecable presencia fisica.
• Trabajo bajo objetivos.
• Preocupación por la calidad.
• Poseer ambición de crecimiento profesional.
• Búsqueda de información.

 BENEFICIOS:

• Paquete remunerativo muy competitivo en relación al mercado.
• Excelentes comisiones por las ventas realizadas y por facturas cobradas.
• Capacitación Constante.
• Evidente estabilidad laboral.
• Agradable ambiente de trabajo.
• Desarrollo sostenido hacia posiciones de mayor nivel y responsabilidad.

Requisitos:

• Profesionales talentosos  con formación académica-profesional superior en las siguientes carreras: Comercial, Mercadeo, Administración, Economía, Empresariales, Estadística, Sociología o Psicología.
• Inglés nivel alto. Escrito y hablado para comunicación con el exterior.
• Con experiencia de por lo menos 2 años en posiciones similares.
• Aplican al cargo personas de calidad, creativas, alto nivel de compromiso y de resultados concretos.
• Con un alto manejo y expertis en la parte numérica y de análisis de mercado.

Funciones:

• Elaborar y realizar seguimiento al plan de cuenta de cada cliente definido conjuntamente con el Gerente de Cuenta/Ejecutivo Senior,  para los clientes asignados.
• Analizar y presentar los datos correspondientes a los servicios contratados por el cliente.
• Aportar con nuevos negocios a la empresa, a través de gestiones comerciales y de prospección (tanto con clientes como con prospectos).
• Elaborar  y hacer seguimiento a las propuestas enviadas a los clientes/ prospectos.
• Atender con la mayor prontitud y mejor calidad posible las inquietudes, consultas y quejas de los clientes asignados. 
• Entender sus necesidades y aportar al cliente sugerencias para la mejora de los servicios que tienen contratados.
• Proveer información a los clientes para mejorar el aprovechamiento de la herramienta.
• Verificar la coherencia de la información en la base de datos, previa la entrega de cualquier servicio a los clientes.
• Proporcionar formación y apoyo a las nuevas incorporaciones en el equipo comercial.
• Desarrollar y mejorar el propio conocimiento sobre el panel y los servicios que ofrece la empresa.
     
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Gran afinidad para relacionarse con los clientes.
• Orientado a resultados.
• Altamente ético, confiable y honesto.
• Cooperativo, disposición al trabajo en equipo.
• Búsqueda de información.

Beneficios:

• Salario MUY competitivo, acorde a la posición y experiencia de los/las candidatos/as
• Beneficios de ley y propios de la compañía.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requisitos:

• Con formación académica superior, mejor si provienen de carreras administrativas y comerciales. 
• Experiencia de dos años en venta y post venta asesorando al cliente en locales comerciales.
• Conocimiento de Microsoft Excel, Word.
• Horario flexible de trabajo.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Servicio Extraordinario al cliente.
• Atender y asesorar a los clientes y prospectos.
• proveer un excelente servicio al cliente en el mostrador.
• Actualizar informes de clientes y prospectos.
• Atender telefónicamente a los clientes interesados en los productos y servicios.

Competencias:

• Orientada a resultados.
• Gran afinidad para relacionarse.
• Impecable presencia física.
• Altamente ética, confiable y honrada.
• Trabajo bajo objetivos y resultados.
• Excelente nivel de comunicación.

Beneficios:

• Salario, beneficios y servicios competitivos acorde al mercado laboral en este contexto.
• Estabilidad laboral.
• Plan de carrera ascendente. 
• La posibilidad de laborar en un ambiente agradable.

Requisitos:

• Con formación académica superior en: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial u otras carreras relacionadas con el cargo.
• Experiencia, al menos dos años como:  Asesor y/o Ejecutivo de Ventas, Inversión, Crédito, Proyectos Financieros, Servicio al Cliente u otros relacionados. 
• Conocimiento de Microsoft Office y sus aplicaciones, para realizar informes de su gestión.

Funciones:

• Coordinar la implementación y puesta en marcha de sociedades populares de inversión (SPI)a nivel nacional.      
• Planificar, supervisar y evaluar los procesos operativos de las SPI con equipos de impacto.      
• Capacitar y adiestrar a los beneficiarios de las SPI en su manejo integral.      
• Representar a la institución en eventos y redes a pedido del Gerente o Líder inmediato.      
• Responsable de los informes cuantitativos y cualitativos de las SPI.      
  
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Gran afinidad para relacionarse con los clientes.
• Orientado a resultados.
• Altamente ético, confiable y honesto.
• Cooperativo, disposición al trabajo en equipo.
• Búsqueda de información.

Beneficios:

• Salario MUY COMPETITIVO, acorde a la posición y experiencia de los/las candidatos/as.
• Programa de comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Beneficios de ley y propios de la compañía.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Excelente ambiente de trabajo.

REQUISITOS:

• Cursando estudios superiores en carreras administrativas o afines.
• Amplio dominio de utilitarios como Excel, Word.
• Nivel de ingles intermedio.
• Experiencia en áreas administrativas.

FUNCIONES:

• Atención al cliente.
• Reportes a gerencia.
• Manejo de cuadros estadisticos.
• Manejar la caja chica y entregar reporte al final del mes.
• Manejar los reportes de servicio y entregar a quien solicite.
• Coordinar actividades solicitadas por gerencia.
• Reportes de gastos.

COMPETENCIAS:

• Pro actividad
• Discreción
• Trabajo en Equipo
• Orientación a resultados
• Capacidad de Aprendizaje
• Trabajo bajo presión
• Habilidad numérica

 BENEFICIOS:

• Sueldo de US$ 400ºº mas beneficios de ley.
• Estabilidad laboral.
• Agradable clima de trabajo.

Requisitos:

• Profesionales con formación académica superior en Ingeniería Mecánica o Tecnología Automotriz.
• Experiencia en ventas relacionadas con el sector automotriz de al menos 3 años.
• Disponibilidad para trabajar de manera autónoma, bajo un esquema programado de visitas a clientes potenciales y orientado a resultados.
• Indispensable que posea vehículo.
• Conocimientos básicos del idioma inglés.
• Buen manejo de Microsoft Office para efectos de reportes de información.
• Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad.

 Funciones:

• Venta de equipos para el sector automotriz.      
• Visitar diariamiente a clientes potenciales dentro de la ciudad de Quito (norte, sur, valles) principalmente y viajar a ciudades cercanas (Ambato, Ibarra, Riobamba, Latacunga, etc.).
• Deberá coordinar y entregar la mercadería a sus clientes.
• Facturar y cobrar a sus clientes.      
• Conocer los beneficios de todos los productos y servicios que ofrece la empresa y de la venta de los mismos.
• Administrar y controlar su agenda diaria y cartera de clientes para concretar la venta.
• Presentar reportes establecidos por la empresa tanto semanal como mensualmente.

 Competencias:

• Altamente confiable.
• Adaptabilidad a situaciones laborales cambiantes.
• Alta capacidad de negociación.
• Don de gente.
• Empático.
• Amable.
• Responsable.
• Resolutivo.
• Impacto e influencia.
• Orientado a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Emprendedor.
• Líder.
• Estabilidad.

 Beneficios:

• Remuneración MUY competitiva, que incluye beneficios de ley y de la compañía.
• Además, comisiones y premios por logro de resultados.
• Desarrollo profesional de acuerdo a su potencial y desempeño.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Capacitación permanente dentro y fuera del país.

Requisitos:

• Estudios Universitarios: Ingieneria Comercial,Finanzas o afines 
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener mínimo 1 año o mas de experiencia 
• Poseer vehiculo propio
• Disponibilidad para trabajar de manera inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
• Tener disponibilidad para viajar  ocasionalmente
• Tener conocimientos en los utilitarios de Office e internet
• Dominar en un 70% el idioma Ingles

 Funciones:

• Supervicion de personal acargo (2)
• Supervisar y controlar que todas las funciones comerciales sean llevados de manera adecuada, incrementando resultados y calidad de servicio
• Seguimiento diario a la colocación comercial
• Metas comerciales mensuales:establecimiento de metas,monitoreo,supervición del cumplimiento de las mismas
• Ejecución de estrategia comercial
• Manejo tactico de la fuerza de ventas
• Manejo de información comercial interna de la compañia
• Análisis,calificación y aprobación de crédito
• Incentivar la relación comercial con la compañia

Competencias y Habilidades requeridas:

• Buena capacidad para trabajar bajo presion
• Enfoque a metas,consecucion de resultados
• Excelente disposicion de servicio al cliente
• Manejo de personal
• Trabajo en equipo
• Capacidad de iteraccion interna y esterna

• Remuneración 800 a 1.000 mensuales ( negociable) más beneficios de ley
• Más comiciones.
• Contrato de seis meses , luego fijo en funcion de su desempeño
• Buen clima laboral
• Capacitación permanente. 

Requisitos:         

• Estudios Universitarios: Ing.Ventas,mercadeo,administración o afines
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener tres año de experiencia
•  Disponibilidad para trabajar de manera inmediata
•  Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
•  Tener disponibilidad para viajar
• Tener Vehículo (indispensable)

Funciones

• Recopopilar la información necesaria para satisfacer las necesidades de los clientes y cumplir los objetivos de venta
• Realizar los pedidos mensuales y las ventas a distribuidores
• Revisar y hacer seguimirnto al cliente en conjunto con el departamento de finanzas
• Seguimiento de vencimiento de pagos de los clientes
• Analizar las actividades del mercadeo para poder lograr ser más competitivos y poder abrir nuevas sucursales
• Manejar estrategias de venta

Competencias y Habilidades requeridas:

• Enfoque a metas, obtención de resultados
• Excelente disposición de servicio al cliente
• Dinámico y proactivo
• Capacidad de empatía

 Beneficios:  

• Sueldo 1800 más beneficios de ley
• Más comisiones
• Más % movilisación
• Contrato de 1 año
• Linea celular
• Buen clima laboral
• Capacitación
• Viajes a Colombia

Requisitos:       

• Estudios : Titulado o Master en Administracion, Ingeniero Comercial, o afines.
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener  3-4 años minimo de experiencia en igual posicion.
• Disponiblidad para viajar dentro y fuera del país.

 Funciones:  

• Realizar estrategias de negocio
• Responder por el cumplimiento del presupuesto anual
• Garantizar la calidad y oportunidad en la fabricación de los productos
• Diseñar e implementar alternativas de mejoramiento del negocio actual y aprovechamiento de la infrestructura
• Liderar a las areas para la creción y distribución de nuevos productos en busqueda de oportunidades de venta

 Competencias y Habilidades requeridas:

• Coperativo
• Lider
• Emporederamiento
• Innovación
• Enfoque en resultados

• Sueldo mas beneficios de ley
• Contrato a plazo fijo
• Bono de desempeño

Requisitos:         

• Estudios Universitarios: CPA Titulado
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener de dos a tres años de experiencia en el área
• Conocimientos contables
•  Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
•  Tener disponibilidad para viajar (eventualmente en avion a Quito)

• Supervisar su personal a cargo
• Manejo de Tributacion
• Hacer nómina de 55 personas
• Manejo de la pag. del IESS
• Manejo de la pag. del SRI
• Hace y firma balances
• Registra pagos
• Hace liquidaciones
• Control de credito y cobranza
• Hacer análisis critico de rentabilidad
• Diagnostico de inversiones
• Reporte contable a accionistas

• Buena capacidad para trabajar bajo presión
• Enfoque a metas, obtención de resultados
• Organizado

 Beneficios: 

• Sueldo 1000 más beneficios de ley
• Contrato de 1 año
• Cursos constantes de capacitación
• Buen clima laboral

Importante Empresa solicita:

Requisitos:

• Estudios: en curso o finalizados en Ingeniería en Administración o carreras afines.
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Experiencia de al menos 5 años en cargos de Jefatura y/o supervisor de áreas y grupos de Call Center

Funciones:

• Analizar estados de operación de los Call Center
• Definir, obetener los recursos que sean requeridos y liderar la implementación tanto del plan del negocio como del plan operativo.
• Apoyar a la gerencia de Negocios en el proceso de prospección de nuevos clientes.
• Liderar, controlar y gestionar la adecuada operación de los Call Center.
• Facilitar el trabajo en equipo, dirigiendoy evaluando el cumplimieto de las metas.
• Generar reportes periódicos,
• Responsable del cumplimiento de los procedimientos internos establecidos,
• Trabajar coordinanamente con el área de Selección,
• Getsionar la atención y solución de reclamos a problemas críticos de ususarios del Call Ceter,
• Monitorear el comportamiento y desempeño del personal.  

Competencias:

• Proactivo
• Autónomo
• Capacidad de análisis
• Capacidad de priorización y organización
• Orientado al Cliente
• Trabajo bajo presión
• Flexibilidad horario.

Beneficios:

• Sueldo fijo.
• Bonos trimestrales.
• Contrato a plazo fijo.

REQUISITOS FUNDAMENTALES:

• Califican profesionales con formación media y superior en carreras tales como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Marketing o carreras afines.
• Experiencia de al menos 1 año en áreas comerciales, ventas, impulsación y atención al cliente, promocionado productos.
• Excelente presencia personal-emocional.
• Buen manejo de Microsoft Office para efectos de reportes de información.
• Disponibilidad inmediata.
• De preferencia que residan en Cumbaya o disponibilidad para laborar en ese sector.

 FUNCIONES CLAVES:

• Ejecución de exhibición de todas las líneas en el POS.

• Reporte inmediato de cualquier novedad relacionada con la exhibición. 

• Preparaciòn del sugerido de stock en el punto en función de la rotación del portafolio acorde a cada punto de venta.

COMPETENCIAS:

• Proactivo y orientado a resultados.
• Servicio al Cliente.
• Se adapte con facilidad a situaciones laborales cambiantes y sea tolerante al estrés.
• Se caracterice por ser socialmente atento y tener alta capacidad de negociación.
• Impacto e influencia.
• De personalidad comercial.
• Pensamiento analítico.

BENEFICIOS:

• Remuneración muy competitiva, compuesta de un sueldo base más comisiones.
• Seguro médico privado.
• Desarrollo profesional de acuerdo a su desempeño.
• Beneficios de ley y propios de la empresa.
• Subsidio por alimentación.
• Uniformes.
• Tarjetas de consumo.
• Autonomía en su gestión
• Ambiente laboral satisfactorio con estándares Internacionales.
• Capacitación constante.

Requisitos:

• Profesionales con formación académica superior en áreas comerciales, administrativas u otras relacionadas. 
• Experiencia probada como instructores de excelente nivel en áreas comerciales.
• Dictarán los siguientes módulos:
• Técnicas de Negociación.
• El arte de escuchar.
• Cómo manejar Objeciones.
• Cómo manejar "Cierre de ventas".

CONDICIONES GENERALES:

• Cada Instructor dictará un módulo de su especialidad, de 8 horas.
• Deberán contar con el tiempo suficiente entre los meses de Octubre y Noviembre del 2010. 
• Los módulos se dictarán en Quito en las instalaciones de MANPOWER, cada semana los días martes y jueves ( 18:30 a 20:30H) y sábado de (09:00H a 13:00H) 
• Enviarnos su Hoja de Vida actualizada, mencionándonos su experiencia y metodología como Instructor en este tipo de programas.
• Incluir de manera general a qué empresas han dictado los programas de capacitación en este contexto.
• favor incluir en su Hoja de Vida, el módulo de su dominio y especialidad de los 4 anteriormente mencionados.

Competencias:

• Impacto e Influencia
• Interés por la calidad.
• Interés por mantenerse actualizado.
• Amigable con la tecnología.
• Análisis y síntesis
• Autonomía.
• Creatividad.
• Flexibilidad.
• Iniciativa.
• Evidente Orientación Comercial.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Beneficios:

• Acordaremos un costo por hora de capacitación muy competitivo.
• Será una excelente oportunidad para tenerlo como nuestros selectos instructores bajo la marca de Manpower.
• Planificaremos futuros eventos de primer nivel para nuestros clientes.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requisitos:

• Con formación académica superior, mejor si provienen de carreras administrativas y comerciales. 
• Experiencia de dos años en venta y post venta asesorando al cliente en locales comerciales.
• Conocimiento de Microsoft Excel, Word.
• Horario flexible de trabajo.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Servicio Extraordinario al cliente.
• Atender y asesorar a los clientes y prospectos.
• proveer un excelente servicio al cliente en el mostrador.
• Actualizar informes de clientes y prospectos.
• Atender telefónicamente a los clientes interesados en los productos y servicios.

Competencias:

• Orientada a resultados.
• Gran afinidad para relacionarse.
• Impecable presencia física.
• Altamente ética, confiable y honrada.
• Trabajo bajo objetivos y resultados.
• Excelente nivel de comunicación.

Beneficios:

• Salario, beneficios y servicios competitivos acorde al mercado laboral en este contexto.
• Estabilidad laboral.
• Plan de carrera ascendente. 
• La posibilidad de laborar en un ambiente agradable.

Requisitos:       

• Estudios : titulado o egresado en Ing.Comercial, marketing o afines
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Experiencia: 1-3 años minimo de experiencia en igual posicion.
• Disponibilidad para viajar : Dentro de la Costa
• Tener conocimiento de mercado tecnologico y de hardware

 Funciones:  

• Apertura de cartera de clientes y mantenimiento de los actuales
• Realizar ventas telefónicas
• Informe de ventas a gerencia
• Atencion al cliente dentro del local

 Competencias y Habilidades requeridas:

• Responsable
• Social
• Colaborador
• Honesto

 Beneficios:

• Sueldo mas beneficios de ley
• Comisiones
• Bonos incentivos 
• Contrato
• Buen clima laboral

Requisitos:

• Con formación académica superior en carreras administrativas, contables o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en actividades secretariales y/o de recepcionista contable.
• Conocimientos reales en word, excel, power point, internet y outlook y microrex.
• Exelente presencia.
• Disponibilidad inmediata.
• Persona madura y estable emocionalmente.

Funciones:

• Atención en recepción a visitantes: clientes, mensajeros, etc.      
• Atención de central telefónica, llamadas telefónicas de Socios ( recibir y realizar), mensajes telefónicos.
• Coordinar las labores de mensajería, recepción de pedidos de las áreas técnicas.
• Elaboración de cheques de pagos a proveedores, a través del sistema contable.
• Manejo de caja chica.
• Archivo de documentación de clientes y proveedores.  
• Archivo de documentación contable de la Empresa.
• Registro de cobranzas a clientes en sistema contable.  
• Emisión de facturas a clientes en sistema contable.  
• Entrega de suministros de oficina a empleados.  
• Control de vouchers de taxi entregados, utilizar y revisar facturas del proveedor.
• Otras gestiones menores internas administrativas ( sacar copias, coordinar gestiones internas).

Competencias:

• Adaptable.
• Analítica.
• Actitud de servicio.
• Disposición al aprendizaje.
• Estable emocionalmente.
• Creativa.
• Dinámica.
• Confiable.
• Persuasiva.
• Responsable.

Beneficios:

• Remuneración MUY competitiva que incluyen beneficios de ley y propios de la organización.
• Agradable ambiente laboral.
• Constante capacitación.

• Experiencia mínima de un año en posiciones comerciales de la línea de seguridad electrónica para edificios y automatización.
• Conocimiento del mercado de seguridad electrónica  y/o controles o automatización de sistemas.
• Manejo de utilitarios de office.
• Estudios Superiores en carreras como: Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica y otras afines.
• Conocimiento en sistemas de automatización, circuito cerrado de televisión, control de accesos y/o detección de incendios.
• Disponibilidad para viajar.
  

Funciones principales:

• Responsable de las ventas a nivel nacional acorde con lo establecido por la corporación.
• Responsable del desarrollo de estrategias y planes de ventas para la división de CONTROLES.
• Responsable del conocimiento y mantenimiento de relaciones con nuestros clientes.
• Viajar y visitar a los clientes para identificar necesidades y mercados potenciales y de esta manera desarrollar y crear nuevas estrategias de venta.
• Responsable del seguimiento de ofertas, proyectos y especificaciones técnicas.
• Responsable del seguimiento del proceso de compra y logística.
• Responsable del control del departamento, incluyendo planes de ventas, ordenes de compra, márgenes de venta, marketing, distribuidores o clientes finales.
• Responsable del entrenamiento a los clientes y consultores de los nuevos equipos y aplicaciones que salen al mercado.
• Realizar presentaciones comerciales a clientes finales.
  

Habilidades y Competencias:

• Confiabilidad
• Compromiso
• Responsabilidad.
• Habilidad en la toma de decisiones
• Excelentes relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Actitud de Servicio

Beneficios:

• Remuneración neta de  $1.000ºº
• Bono trimestral y anual en relación al cumplimiento de metas
• Seguro medico y de vida privado
• Beneficios de ley
• Oportunidades de crecimiento mediatas

Para Iniciar el proceso de selección completar su Ficha Personal en la opción "CANDIDATOS" de la Página Web

Requisitos:

• Profesionales con formación académica superior en areas comerciales, administrativas, técnicas o afines al negocio de servicios o intangibles.
• Experiencia en ventas de servicios/intangibles de al menos 3 años en cargos similares.
• Disponibilidad para trabajar de manera autónoma, bajo un esquema programado de visitas a clientes potenciales que posee la compañía y orientados a resultados.
• Buen manejo de Microsoft Office para efectos de reportes de información.
• Ideal que posean vehículo para movilización.
• Sería importante que manejen el portal de Compras Públicas. 
• Disponibilidad inmediata.

 Funciones:

• Atención, apertura y seguimiento de clientes.
• Elaboración y seguimiento de licitaciones.
• Elaboración de proformas.
• Conocer los beneficios de todos los productos y servicios que ofrece la empresa y de la venta de los mismos.
• Administrar y controlar su agenda diaria y cartera de clientes para concretar la venta.
• Presentar reportes establecidos por la empresa tanto semanal como mensualmente.

 Competencias:

• Altamente confiable.
• Adaptabilidad a situaciones laborales cambiantes.
• Alta capacidad de negociación.
• Don de gente.
• Empático.
• Amable.
• Responsable.
• Resolutivo.
• Impacto e influencia.
• Orientado a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Emprendedor.
• Líder.
• Estabilidad.

 Beneficios:

• Remuneración MUY competitiva , que incluye beneficios de ley y de la compañía.
• Además, comisiones y premios por logro de resultados.
• Desarrollo profesional de acuerdo a su potencial y desempeño.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requisitos:

• Con estudios superiores en administración de empresas, comercial, economía, finanzas o carreras afines.
• Impecable presencia personal.
• Experiencia minima de dos años en cargos similares.
• Sería Ideal que conozca o provenga de compañías de SEGUROS.
• Buen manejo de Microsoft Office para efectos de reportes de información.
• Disponibilidad inmediata.
• Apreciaremos su proactividad y flexibilidad hacia el aprendizaje.

 Funciones:

• Generación de informes.     
• Preparación de propuestas comerciales.     
• Coordinación de servicios.         
• Organización de la documentacion en el área de seguros. (apoyo directo a la Presidencia)     
• Concretar citas con clientes según coordinaciones.              
• Trabajo administrativo en general del área.     
• Coordinar su gestión con todas las unidades de la empresa, según sea el caso.
• Manejo de agenda.
• Coordinación de proveeduria.

Competencias:

• Proactiva y orientada a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Planificación.
• Resolutiva.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación.
• Búsqueda de información.
• Capacidad e Iniciativa.
• Altamente confiable.
• Empática.
• Amable.
• Responsable.
• Impacto e influencia.

Beneficios:

• Remuneración muy competitiva, que incluye beneficios de ley y propios de la empresa.
• Desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Capacitación permanente.
• Ambiente laboral satisfactorio.

Requisitos:       

• Estudios : Secretariado ejecutivo, o carrera afines
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener  3 años minimo de experiencia en dicho cargo
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
• Poseer un conocimiento de ingles de un 40% 

 Funciones:  

• Elaboración de escritos , cartas , contestación de oficios
• Elaboracion de actas en las reuniones de directorio
• Atención de los ejecutivos de directorio
• Organizar y archivar documentos
• Organizar agenda del presidente del directorio

 Competencias y Habilidades requeridas:

• Proactividad
• Ortientacion a resultados
• Confidencialidad en manejo de información

• Sueldo Fijo y beneficios de ley
• Buen clima laboral
• Otros beneficios propios de la empresa
• Contrato laboral

Requisitos:

• Estudios Universitarios terminados : CPA
• Lugar de residencia: Guayaquil
• Tener mínimo 2 año o mas de experiencia
• Disponibilidad para trabajar de manera inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo
• Tener conocimientos en los utilitarios de Office e internet
• Dominar en un 100% el Area Tributaria

 Funciones:

• Apoyo en el análisis de cuentas por pagar y por cobrar
• Revisión de estados financieros
• Revisión de asientos contables
• Revisión de conciliaciones bancarias.
• Apoyo operativo
• Manejo tributario

Competencias y Habilidades requeridas:

• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración
• Sentido de responsabilidad
• De rápido aprendizaje 
• Adaptación y flexibilidad
• Capacidad de trabajo bajo presión 
• Proactividad e iniciativa
• Valores éticos definidos
  

 Beneficios:

• Remuneración 400 más beneficios de ley
• Más comisiones.
• Contrato de un año con sus 90 días correspondiente de prueba
• Buen clima laboral
• Capacitación permanente en temas contables.

Requisitos:

• Profesionales talentosos con formación académica superior en las siguientes carreras: Comercial, Administración, Economía, Empresariales, Estadística, Sociología o Psicología.
• Inglés, nivel alto. Escrito y hablado para comunicación con el exterior.
• Con experiencia de por lo menos 2 años en posiciones similares.
• Aplican al cargo personas de calidad, creativas , de alto nivel de compromiso y de resultados concretos.
• Con un alto manejo y expertis en la parte numérica y de análisis en este contexto.

Funciones:

• Crear y mantener relaciones con clientes
• Aplicar conocimientos y aptitudes para crear perspectivas con el cliente
• Visión empresarial y comercial
• Desarrollo de proyectos.
• Aportar con nuevos negocios a la empresa a través de gestiones comerciales y de prospección (tanto con clientes como con prospects)
• Elaborar y hacer seguimiento a las propuestas enviadas a los clientes / prospects
• Entender las necesidades y aportar al cliente sugerencias para la mejora de los servicios
• Dar formación a los clientes para mejorar el aprovechamiento de la herramienta
• Analizar y presentar los datos correspondientes a los servicios contratados por el cliente / prospect asignados
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Gran afinidad para relacionarse con los clientes.
• Orientado a resultados.
• Altamente ético, confiable y honesto.
• Cooperativo, disposición al trabajo en equipo.
• Búsqueda de información.

Beneficios:

• Salario MUY competitivo, acorde a la posición y experiencia de los/las candidatos/as
• Beneficios de ley y propios de la compañía.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Excelente ambiente de trabajo.

SERVICIOS OFRECIDOS:

¿ Selección y evaluación de personal calificado.
¿ Capacitación y entrenamiento a los operadores de call contac center.
¿ Provición de soluciones técnicas especializadas para los call contac center.

Nuestra misión es proveer de los mejores Operadores 2.0 capacitados, de vanguardia y calificados, que permitan: crear, desarrollar, mantener y fidelizar las relaciones personalizadas, productivas y estratégicas de largo plazo para nuestros clientes.

Contáctese con nosotros para realizar un diagnóstico sin compromiso de su área de Call Contac Center, llámenos al 2503747 ext 127 o al 097696842 con César Tapia y/o,  ctapia@manpower.ec